Opnieuw Gezocht: hoogbegaafde werknemers
Geplaatst: wo 20 mar 2013, 20:57
Opnieuw Gezocht:
hoogbegaafde werknemers (werkzaam in loondienst, als zzp-er, als freelancer of in een combinatie hiervan) voor uniek onderzoek Universiteit Utrecht
Bijna een jaar geleden heeft een eerste meting van het unieke Werkbelevingsonderzoek onder Hoogbegaafde Werknemers van de Universiteit Utrecht plaatsgevonden. Hoog tijd om met een vervolgmeting van start te gaan!
Tijdens de meting vorig jaar hebben jullie in grote getale gehoor gegeven aan de oproep om mee te doen aan het werkbelevingsonderzoek. Ook dit jaar hopen we op jullie bijdrage aan dit langlopende onderzoek om vragen te kunnen beantwoorden,
zoals:
Hoe staat u in uw werk? Worden uw talenten optimaal benut? Zit u juist prima op uw plek, of verveelt u zich misschien? En hoe gaat u om met uw werk en de mensen in uw werkomgeving – en zij met u?
Hoewel hoogbegaafden in potentie heel waardevolle werknemers voor een organisatie kunnen zijn, lijken hun talenten regelmatig niet of niet volledig tot hun recht te komen. Dit vermoeden is echter niet eerder kwantitatief wetenschappelijk bewezen. De centrale vraag in dit onderzoek is dan ook óf hoogbegaafde werknemers specifieke problemen ondervinden bij de uitoefening van hun functie,
hoe ze met eventuele problemen omgaan of juist weten te voorkomen, en welke effecten een en ander heeft op hun welzijn en functioneren.
Om deze vragen zo goed mogelijk te beantwoorden hebben wij uw hulp wederom hard nodig! Wiens hulp?
Naar verwachting duurt het invullen van de vragenlijst ongeveer 15 à 20 minuten en kan tot 5 april. Voor eventuele vragen kunt u met mij contact opnemen via G.Reijseger@uu.nl of via 030-2539621.
Mede namens dr. Maria Peeters, prof. dr. Toon Taris en prof. dr. Wilmar Schaufeli, Universiteit Utrecht, én namens dr. Noks Nauta (namens het IHBV), drs. Sieuwke Ronner en Koos van der Spek,
Alvast hartelijk dank voor uw deelname!
drs. Gaby Reijseger
hoogbegaafde werknemers (werkzaam in loondienst, als zzp-er, als freelancer of in een combinatie hiervan) voor uniek onderzoek Universiteit Utrecht
Bijna een jaar geleden heeft een eerste meting van het unieke Werkbelevingsonderzoek onder Hoogbegaafde Werknemers van de Universiteit Utrecht plaatsgevonden. Hoog tijd om met een vervolgmeting van start te gaan!
Tijdens de meting vorig jaar hebben jullie in grote getale gehoor gegeven aan de oproep om mee te doen aan het werkbelevingsonderzoek. Ook dit jaar hopen we op jullie bijdrage aan dit langlopende onderzoek om vragen te kunnen beantwoorden,
zoals:
Hoe staat u in uw werk? Worden uw talenten optimaal benut? Zit u juist prima op uw plek, of verveelt u zich misschien? En hoe gaat u om met uw werk en de mensen in uw werkomgeving – en zij met u?
Hoewel hoogbegaafden in potentie heel waardevolle werknemers voor een organisatie kunnen zijn, lijken hun talenten regelmatig niet of niet volledig tot hun recht te komen. Dit vermoeden is echter niet eerder kwantitatief wetenschappelijk bewezen. De centrale vraag in dit onderzoek is dan ook óf hoogbegaafde werknemers specifieke problemen ondervinden bij de uitoefening van hun functie,
hoe ze met eventuele problemen omgaan of juist weten te voorkomen, en welke effecten een en ander heeft op hun welzijn en functioneren.
Om deze vragen zo goed mogelijk te beantwoorden hebben wij uw hulp wederom hard nodig! Wiens hulp?
- Iedereen die de vorige keer heeft meegedaan. Uw antwoorden worden gekoppeld aan uw gegevens van de vorige keer a.d.h.v. uw persoonlijke code. Als u de vorige keer uw mailadres heeft achtergelaten heeft u hierover tevens een mail ontvangen. Let wel, vult u de vragenlijst a.u.b. maar één keer in!
- Iedereen (hoogbegaafde werkenden) die de vorige keer niet mee heeft kunnen doen, maar daarvoor alsnog interesse heeft!
Naar verwachting duurt het invullen van de vragenlijst ongeveer 15 à 20 minuten en kan tot 5 april. Voor eventuele vragen kunt u met mij contact opnemen via G.Reijseger@uu.nl of via 030-2539621.
Mede namens dr. Maria Peeters, prof. dr. Toon Taris en prof. dr. Wilmar Schaufeli, Universiteit Utrecht, én namens dr. Noks Nauta (namens het IHBV), drs. Sieuwke Ronner en Koos van der Spek,
Alvast hartelijk dank voor uw deelname!
drs. Gaby Reijseger