Ik bedoel het eenvoudiger dan je denkt, namelijk het reeds bestaande op het gebied van grenzen accepteren binnen een persoon of organisatie met personen zullen -neem ik aan- nooit het zelfde zijn ic mogen of kunnen zijn. Veranderingen moet je waarnemen en adequaat daar op reageren. Het doorbreken van het bestaande is een confrontatie met jezelf en die ander(en) om je nieuwe grenzen die nodig zijn te bepalen en te accepteren.danser schreef: ↑do 01 mar 2018, 13:55Ik begrijp niet zo goed wat je bedoelt,
waarvoor heb je precies die confrontatie nodig?
- om nieuwe grenzen te ontdekken ?
- om grenzen aan te geven?
- om wat te laten gebeuren in de bestaande situatie?
Ik realiseer me dat ik zelf een aanname moet checken bij je, namelijk: met 'confrontatie' bedoel je 'confrontatie met een ander'. Klopt dit ook?
doen wat je baat
laten wat je schaadt
krijgen wat je kunt
houden wat je is gegund
vadertje Cats